El Índice de Mujeres en Alta Dirección (IMAD) que realiza Mujeres Empresarias destacó a ProVida AFP por nuestro compromiso con potenciar la presencia de mujeres en roles de liderazgo al interior de la organización, lo que se tradujo en un ascenso de cuatro lugares en el ranking general 2023 respecto a la medición del año anterior, llegando al puesto 17.
El índice busca destacar anualmente a aquellas empresas que tienen un buen puntaje o que han logrado avanzar en él, respecto de tres indicadores: (i) proporción de mujeres en puestos de ejecutivos principales o de primera línea, (ii) proporción de mujeres en el directorio y (iii) proporción de mujeres respecto al total de trabajadores de la empresa.
“Nuestro principal objetivo es continuar promoviendo el talento femenino en posiciones de liderazgo y roles estratégicos dentro de la compañía. Además, buscamos seguir robusteciendo nuestra propuesta de valor para las mujeres en todos los niveles, a través de iniciativas que permitan apoyar a las personas a balancear su vida personal y su desarrollo profesional de manera armónica y sana. Un ejemplo es nuestra Política de Integración Vida Familiar y Trabajo, que tiene como fin brindar bienestar integral y la generación de espacios más balanceados”, afirmó Consuelo Urquiza, Directora de Recursos Humanos.