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Así Construimos Juntos tu Pensión

La orientación que necesitas acerca de tus cotizaciones y tu ahorro.

Al momento de jubilar, estas ganancias, representarán aproximadamente el 70% de los ahorros que tengas acumulados.

Por ejemplo, si una persona recibe $400.000 de Pensión, $120.000 provienen de lo que ahorró y $280.000 de las ganancias que obtuvo la AFP.

Cotizar te protege a ti y a los tuyos

Tus cotizaciones no solo construyen tu futura Pensión, también te entregan beneficios:

  • Cuentas con un Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS):
    Si sufres una pérdida de capacidad física o mental, que te impida trabajar, podrías recibir una Pensión de invalidez, o en caso de muerte, tu familia (beneficiarios) recibirían una Pensión de Sobrevivencia.
  • Estas protegido frente a la pérdida de empleo, a través del Seguro de Cesantía.
  • Tus Ahorros y las ganancias obtenidas son tuyos. Se depositan en tu Cuenta Individual y están protegidos por Ley, por lo que sólo tú puedes hacer uso de ellos y los recibirás, en forma de Pensión, cuando jubiles.
  • Para proteger tus ahorros, el patrimonio de la AFP se mantiene y administra en forma totalmente separada del dinero que sus afiliados tienen en sus cuentas. De esta forma, si eventualmente la AFP pasara por una situación financiera complicada, no se afectan los ahorros de las personas.
  • En caso de muerte de un afiliado, los Ahorros quedan para su familia (beneficiarios) o herederos y son entregados como Pensión de Sobrevivencia o como herencia, según corresponda. En ningún caso quedan en o para la AFP.

Para mejorar tu futura pensión puedes ahorrar adicionalmente a tu Ahorro Obligatorio a través de lo que se conoce como Ahorro Voluntario.

Puedes hacerlo a tu medida, no hay un monto mínimo, mientras antes comiences es mejor.

El Ahorro Voluntario te ayuda más aún si:

  • Tienes periodos sin cotizar, llamados “lagunas previsionales”.
  • No has cotizado por el total de sueldo imponible.
  • Eres mujer, y por lo tanto te pensionas antes y tienes mayores expectativas de vida.
  • Comenzaste a trabajar muy tarde.
  • Si tu sueldo es mayor al tope imponible (79,2 UF), por lo tanto, estás cotizando menos que tu renta real.

Infórmate sobre nuestros productos y ¡mejora tu futura pensión!

Mejoremos juntos tu Pensión

Las cotizaciones son el Ahorro que haces mes a mes para tu futura Pensión y para tu Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)*, se obtiene de tu renta imponible** que es tu sueldo sin considerar los descuentos legales.

Además, debes considerar que junto a la cotización pagas el Seguro de Cesantía y la comisión de tu AFP.

Por ejemplo, si eres trabajador dependiente y recibes un sueldo imponible de $500.000, tu Ahorro Obligatorio se divide en:

Tu Aporte
Ahorro mensual para la pensión 10%* Seguro de Cesantía** 0,6% Comisión por cotización en ProVida* 1,45%
$50.000 $3.000 $7.250

 

Aporte de tu empleador
Seguro de Invalidez
y Sobrevivencia
1,61%***
Seguro de Cesantía**
2,4%
$8.050 $12.000


Si eres trabajador independiente recuerda que tu Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (1,61%) debe ser financiado por ti. Además, como no cuentas con Seguro de Cesantía, no debes considerar su pago.


*Sobre Renta Imponible tope de 81,6 UF
**Tasa para trabajadores con contrato plazo indefinido. Este monto se
calcula sobre el sueldo imponible con un tope 122,6 UF]
 *** Vigente desde abril 2023

Existen cinco Fondos para invertir tus Ahorros, se diferencian por su nivel de riesgo y por la rentabilidad que te dan.

Puedes escoger una o dos opciones distintas para tu ahorro obligatorio y voluntario.

¿Sabes Cuál te Conviene?

Es muy importante - para tus Ahorros y futura Pensión - que elijas el Fondo que mejor se ajuste a tus características personales.

Puedes distribuir tus saldos en hasta dos de los cinco Fondos de Pensión.

Eres libre de elegir, nosotros te orientamos para que conozcas cuál te conviene:  Descubre tu Fondo ahora.

Conoce más aquí.

Es un sistema que tiene como objetivo financiar las Pensiones de las personas en su vejez.

Además, los protege ante una eventual invalidez, y otorga, en caso de muerte, una Pensión a su familia (beneficiarios), o una herencia si no existen beneficiarios de Pensión de Sobrevivencia.  

Tiene tres Pilares:

  • Pilar Obligatorio, es el 10% de la renta imponible mensual que cada trabajador debe ahorrar para su futura Pensión. Este Ahorro es de propiedad de la persona y la AFP lo administra para hacerlo crecer.

  • Pilar Voluntario, es el Ahorro adicional al 10% obligatorio que puedes hacer para mejorar tu futura Pensión (APV) o para tus proyectos personales (Cuenta 2). El Estado premia este Ahorro entregándote una bonificación o rebaja de impuestos.

  • Pilar Solidario, es el grupo de beneficios entregados por el Estado, como la Pensión Básica Solidaria, Aporte Previsional Solidario, Bono por Hijo y el Subsidio Previsional a Trabajadores Jóvenes.

Las AFP administran tus Ahorros y funcionan bajo este Sistema y normativas establecidas por el Estado chileno. 

Para acumular días de Vacaciones Progresivas debes tener 156 depósitos en tu Cuenta de Ahorro Obligatorio (cotizaciones)  de forma dependiente con uno o más empleadores. El único requisito es que las últimas 36 cotizaciones sean con el mismo empleador. Esto te permitirá sumar un día más de vacaciones. Además, cuando vuelvas a cumplir otras 36 cotizaciones con el mismo empleador, podrás sumar otro día adicional y así sucesivamente.

Para validar la cantidad de períodos cotizados puedes solicitar un "Certificado de Vacaciones Progresivas", ingresando a la Sucursal Virtual con tu RUT y Clave de Acceso, sección Certificados o, en cualquiera de nuestras Sucursales. Este certificado, te servirá para presentarlo a tu empleador actual y así gestione tus días adicionales de vacaciones.  

El Certificado de Cotizaciones muestra el resumen de los pagos realizados en tu Cuenta de Ahorro Obligatorio, indicando: periodo al que corresponde el pago, tu renta imponible, monto aportado para tu pensión, datos de tu empleador y la fecha en que fue realizado el pago.

Obtén el certificado ingresando a la Sucursal Virtual con tu RUT y Clave de Acceso, en la sección “Certificados”.

También puedes obtenerlo directamente desde tu ProVida App o con PIA nuestra Asistente Digital.

Es un seguro que cubre el riesgo de invalidez o fallecimiento de un afiliado. Si tus fondos previsionales son insuficientes para acceder una pensión de Invalidez o generar una pensión de  Sobrevivencia, este seguro opera para completar la diferencia. Si eres trabajador dependiente, es obligación que tu empleador financie este seguro, aportando mes a mes un 1,88% de tu remuneración imponible (Vigente desde julio 2023).

Estás cubierto por el SIS, si:

  • Eres trabajador dependiente y al momento de ser declarado inválido o fallecer te encuentras cotizando.
  • Si estás cesante y registras a lo menos 6 meses de cotizaciones en el año anterior al que hayas quedado sin trabajo, y que tu periodo de cesantía no haya sido mayor a 12 meses.
  • Si eres independiente o afiliado voluntario y cotizaste en el mes calendario anterior a tu declaración de invalidez o fallecimiento.

La manera más cómoda para realizar el pago de tus cotizaciones es directamente en PreviRed. También, si prefieres hacerlo de forma presencial, puedes acercarte a cualquiera de nuestras Sucursales y solicitar una planilla de pago de cotizaciones. Luego, con este documento ir a Banco Estado o Caja de Compensación Los Andes para efectuar tu pago.