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Regularización y pago de cotizaciones en ProVida
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Nueva cotización por parte del empleador
Desde agosto, comienza el nuevo aporte a la cotización previsional de los trabajadores, que será financiado completamente por el empleador.
Esta medida, que busca mejorar las futuras pensiones y fortalecer la seguridad social, aumentará de forma gradual, hasta alcanzar un 8,5 % en 2033.
Entre agosto de 2025 y julio de 2026, será de un 1 % adicional del sueldo imponible, como se muestra a continuación:
¿Sabías que con la Reforma de Pensiones las empresas Pro Pyme podrían acceder a beneficios?
Las empresas Pro Pyme podrían acceder a una tasa reducida del Impuesto de Primera Categoría de 12,5% durante 2025, 2026 y 2027 y llegando a 15% en 2028, siempre que cumplan con los siguientes requisitos:
- Ser una empresa acogida al Régimen tributario Pro Pyme.
- Cumplir con la cotización adicional escalonada del empleador de la Reforma Previsional: 1% en 2025, 3,5% en 2026, 4,25% en 2027 y 5% en 2028.
Este beneficio tributario acompaña el aumento previsional establecido por la Ley N.º 21.755. Conoce más aquí.
Preguntas frecuentes
Debes pagar las cotizaciones dentro de los primeros 10 días del mes siguiente al de la remuneración.
- Si pagas en línea, el plazo se extiende hasta el día 13 a las 13:45 hrs.
- Los pagos atrasados incluyen intereses y reajustes.
Si no puedes realizar el pago dentro de esos días, la Ley decreta que deberás efectuar la Declaración y No Pago de Cotizaciones.
Ten presente que el artículo 19 del D.L. 3.500 establece una multa para aquellos empleadores que no pagan ni declaran las cotizaciones dentro del plazo señalado.
- Efectivo y Documentos: PreviRed - Cupón (Estado e Itaú) / BancoEstado (excluye Región Metropolitana)
- Transferencia Electrónica: PreviRed - Full
- Efectivo: PreviRed - Mixto (Servipag - Unired, Supermercado Unimarc)
- Cotización obligatoria: 1,45% de Renta Imponible. *
- Ahorro Previsional Voluntario (APV) afiliados ProVida: 0,20% de saldo administrado.
- Ahorro Previsional Voluntario (APV) no afiliados: 0,56% de saldo administrado.
- Cuenta de Ahorro Voluntario (Cuenta 2): 0,20% de saldo administrado.
*Tope imponible UF 87,8
- Según la normativa, el costo del SIS se fija por licitación y es adjudicado a las compañías de seguros con la mejor oferta económica.
- El SIS considera el 1,49% de la renta imponible para hombres y el 1,18% de la renta imponible para mujeres, para los períodos de octubre, noviembre y diciembre 2025.
Es pagado por el empleador, excepto para trabajadores jóvenes con subsidio previsional en vigencia.
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