REFORMA DE PENSIONES
Cambios para empleadores
REFORMA DE PENSIONES
Nuevo 1% de cotización desde agosto de 2025
Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC)
En junio inicia la implementación del nuevo sistema, te contamos de qué se trata.
¿Qué es el SUCC?
Es el nuevo sistema creado por la Reforma de Pensiones para centralizar la cobranza de cotizaciones previsionales impagas.
¿Cómo funciona? El proceso tiene dos etapas:
● Cobranza prejudicial: la Tesorería General de la República (TGR) se encargará de notificar y gestionar la cobranza prejudicial para que el empleador regularice su deuda.
● Cobranza judicial: si la deuda no se regulariza, el SUCC realizará acciones por empleador y sus deudas previsionales en las AFP y el Instituto de Previsión Social (IPS), según corresponda.
¿Cómo evitar procesos de cobranza?
La mejor forma es declarar y pagar las cotizaciones previsionales dentro de los plazos establecidos.
¿Cuándo comienza la implementación?
● Julio de 2026: inicia la cobranza prejudicial realizada por la TGR.
● Febrero de 2027: se completa la implementación del SUCC con la gestión unificada.
¿Qué cambia con este sistema?
Las cotizaciones adeudadas dejarán de gestionarse por separado y pasarán al sistema unificado de cobranza.
Conoce más detalles de este nuevo sistema en ChileAtiende, aquí.
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Aumento de la Cotización
La reforma establece una nueva cotización financiada en un 100% por el empleador, que aumentará de manera gradual en los próximos años, hasta alcanzar un 8,5%.
La reforma establece una nueva cotización financiada en un 100% por el empleador, que aumentará de manera gradual en los próximos años, hasta alcanzar un 8,5%.
De este porcentaje:
- El 4,5% se destinará a la cuenta individual del trabajador en la AFP.
- El 4% restante irá al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), administrado por el Estado.
Este aumento también aplica a trabajadores de casa particular y PYMES.
Beneficio Empresas Pro Pyme
Las empresas Pro Pyme podrían acceder a una tasa reducida del Impuesto de primera categoría de 12,5% durante 2025, 2026 y 2027 y llegando a 15% en 2028 siempre que cumplan con los siguientes requisitos:
Las empresas Pro Pyme podrían acceder a una tasa reducida del Impuesto de primera categoría de 12,5% durante 2025, 2026 y 2027 y llegando a 15% en 2028 siempre que cumplan con los siguientes requisitos:
- Ser una empresa acogida al Régimen tributario Pro Pyme.
- Cumplir con la cotización adicional escalonada del empleador de la Reforma Previsional: 1% en 2025, 3,5% en 2026, 4,25% en 2027 y 5% en 2028.
Este beneficio tributario acompaña el aumento previsional establecido por la Ley N.º 21.755 conoce más aquí.
Aportes 2026
Se incorpora el pago de Cotización con Rentabilidad Protegida.
Se incorpora el pago de Cotización con Rentabilidad Protegida.
Iniciará en agosto del 2026 con un 0,9% y subirá a 1,5% en agosto de 2027.
Nueva Cotización por parte del empleador
En agosto 2025 comenzó el nuevo aporte a la Cotización Previsional de los trabajadores, que será financiado completamente por el empleador.
Esta medida, que busca mejorar las futuras pensiones y fortalecer la seguridad social, aumentará de forma gradual, hasta alcanzar un 8,5% en 2033.
Entre agosto de 2025 y julio 2026, será de un 1% adicional del sueldo imponible, como se muestra a continuación:
* Tabla elaborada con datos oficiales al mes de agosto de 2025.
Aumento de la Cotización
Conoce en qué consiste el Aumento de la Cotización con cargo al empleador.
Preguntas Frecuentes
A partir del quinto mes después de la publicación de la ley, la cotización a cargo del empleador aumentará gradualmente hasta llegar al 8,5%. De este porcentaje, el 4,5% irá a la cuenta individual en la AFP, y el 4% restante se destinará a un fondo administrado por el Estado, llamado Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP).
El aumento de la cotización comenzará en agosto de 2025 y se aplicará de forma gradual durante 9 años, hasta llegar al 8,5%.
Sí, también deberán pagarlo. Este 7 % corresponde a la nueva cotización adicional que aportan los empleadores y que se implementará de forma gradual como parte de la Reforma. Como apoyo, el Gobierno plantea mantener la rebaja del impuesto corporativo en 12,5 %.