Beneficios para mujeres
Conoce los beneficios que parten en enero de 2026:
Beneficio por Años Cotizados
¿En qué consiste?
Es un aporte mensual a la Pensión, que reconoce los años cotizados durante tu vida laboral.
¿Cuáles con los requisitos?
- Estar pensionado por vejez o invalidez.
- Tener 65 años o más, al 31 de julio de 2025.
- Haber cotizado de manera continua o discontinua, al menos, 20 años los hombres y 10 años las mujeres.
¿Cuál es el monto y cómo obtenerlo?
Suma 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope de 2,5 UF. El pago será automático junto a tu Pensión, si cumples los requisitos. No necesitas postular.
Compensación por Diferencia en Expectativa de Vida para Mujeres
¿En qué consiste?
Es un aporte mensual que complementa el monto de la Pensión de las mujeres a partir de los 65 años ya que, al pensionarse antes y vivir más, sus Ahorros se dividen en más años.
¿Cuáles con los requisitos?
- Estar pensionada por vejez o invalidez.
- Tener 65 años o más.
- No estar cubierta por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)
- Haber cotizado al menos una vez.
¿Cuál es el monto y cómo obtenerlo?
Parte desde 0,25 UF. El pago será automático junto a tu Pensión si cumples los requisitos. No necesitas postular.
Beneficios principales para mujeres:
Fondo compensación por Expectativa de Vida
Entrega un apoyo adicional en las pensiones de las mujeres.
Bono por Hijo y pensiones futuras
Beneficio vigente que se entrega a las mujeres por cada hijo nacido vivo.
Nuevo Beneficio por Años Cotizados
Reconoce a quienes registran más años de cotización.
Nuevo Seguro de Lagunas Previsionales
Cubre períodos sin cotización, como licencias o interrupciones laborales por maternidad
Aumento de la PGU
Subirá hasta un máximo de $250.000 y se aplicará de forma gradual según la edad.
Aumento de la cotización
Financiado en un 100% por los empleadores.
Beneficios de la Reforma para mujeres
Conoce los cambios que incorpora la Reforma para apoyar sus pensiones.
Preguntas Frecuentes
Es un beneficio que comienza en enero de 2026 y permite que mujeres pensionadas de 65 años o más, reciban un monto mensual adicional en su Pensión para cubrir la diferencia por expectativas de vida.
La compensación tendrá un valor mínimo de 0,25 UF mensuales, aproximadamente $10.000.
Hay que considerar que el beneficio se recibirá proporcionalmente, de acuerdo con la edad en que se pensione la Afiliada:
* 60 años, si se pensiona recibirá un 5%
* 61 años, si se pensiona recibirá un 15%
* 62 años, si se pensiona recibirá un 25%
* 63 años, si se pensiona recibirá un 50%
* 64 años, si se pensiona recibirá un 75%
* 65 años, si se pensiona recibirá un 100%
Este beneficio está dirigido a actuales pensionados por vejez o invalidez, consiste en un aporte de 0,1 UF por cada año cotizado con un tope de 25 años, esto es, 2,5 UF.
El requisito es tener al menos 10 años de cotizaciones en el caso de las mujeres y 20 años de cotizaciones, en el caso de los hombres.
Se comenzará a pagar a los beneficiarios en enero de 2026, pensionados hombres y mujeres con 65 años o más.
El monto depende de la edad en que te pensiones:
* 100% si te pensionas desde los 65 años
* 75% a los 64 años
* 50% a los 63 años
* 25% a los 62 años
* 15% a los 61 años
* 5% a los 60 años
Este beneficio no aplica si te pensionas antes de la edad legal de Pensión.
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