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Beneficios Ley de Protección del Empleo

Conoce cómo acceder al Seguro de Cesantía si se suspende tu relación laboral o se reduce tu jornada.

Beneficios Ley de Protección del Empleo

Conoce cómo acceder al Seguro de Cesantía si se suspende tu relación laboral o se reduce tu jornada.

Trabajadores podrán tramitar su seguro de desempleo directamente en la AFC

Si acordaste un pacto de reducción de jornada con tu empleador ya estás recibiendo remuneración, por lo tanto, no recibes el pago del seguro de cesantía.

Para más información ingresa al sitio web de la AFC.

IR A LA AFC

Los empleadores, durante la contingencia sanitaria, deberán seguir pagando las cotizaciones

La solicitud y revocación de los beneficios de la Ley de Protección del Empleo lo realiza directamente el empleador.

En caso de suspensión de contrato, deberás seguir pagando las cotizaciones previsionales y de salud, durante el periodo que dure la suspensión del contrato.

  • Excepcionalmente, podrás pagar la cotizaciones para pensión dentro de los 24 meses posteriores al término de la vigencia de la norma, sin multas ni intereses.
  • Para los periodos acogidos a la LPE el único ente recaudador será Previred.
  • Durante la reducción de jornada, debes mantener el derecho de tus trabajadores a percibir beneficios tales como aguinaldos, asignaciones, bonos y otros conceptos excepcionales o esporádicos, si los hubiere.
  • Se excluye de estos beneficios a los trabajadores que no están afiliados al Seguro de Cesantía como: Trabajadoras de casa particular, Independientes, trabajadores a honorarios, trabajadores sin contrato, empleados públicos, fuerzas armadas y pensionados (salvo con invalidez parcial).
  • No tienes la obligación de seguir pagando cotizaciones adicionales por trabajo pesado a trabajadores con relación laboral suspendida, esto porque, al no estar realizando sus funciones, no está expuesto al riesgo del trabajo calificado como pesado.

Revisa los detalles de los cambios en el siguiente cuadro: